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发布时间：2018-04-28
王歌, 何清华, 白居等，高管团队演化对重大工程绩效的影响基于南宁火车东站项目的纵贯数据研究，中国科技论坛，2017,(10)160-167，CSSCI
摘 要: 从全新的纵贯历史研究维度，突破静态的人口统计学视角，进一步结合团队互动特征提出重大 工程高管团队演化对项目绩效影响的理论假设。通过对南宁火车东站基础设施项目 22 个月的追踪研究发 现: 团队互动特征对于项目绩效的影响程度明显强于人口统计学特征。在与年龄和专业背景有关的人口 统计学特征中，仅有专业背景异质性与项目绩效高度正相关。而在团队互动特征中，高管团队内部信息 交换和高管团队氛围均与项目绩效高度正相关，而中层与高管团队信息交换以及中层与高管团队相互影 响则分别与项目绩效中度正相关和高度负相关。研究结论在丰富高阶梯队理论的同时，也为中国在 PPP 模式引领下不断涌现的重大工程提供高管团队建构及调整的实践启示。
关键词: 重大工程; 高管团队; 项目绩效; 纵贯研究
