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发布时间：2018-04-28
何清华, 陈震, 李永奎，我国重大基础设施工程员工心理所有权对项目绩效的影响基于员工组织主人翁行为的中介，系统管理学报，2017,26(01)54-62， CSSCI
【摘要】基于重大基础设施工程情境，通过对１２个重大基础设施工程项目中的 ３５８位员工 的 调研，采用
路径分析法讨论基于员工组织主人翁行为为中介的员工心理所有权对项目绩 效 的 影 响 机 制 。研 究 表 明，组 织主人翁行为对心理所有权和项目绩效产生部分中介的显著正向影响 。心理所有权能够对组织主人翁行为 中的学习进取和敬业忠诚产生显著正向影响，组织主人翁行为中的敬业忠诚和助 人 顾 大 局 对 项 目 绩 效 产 生 显著正向影响，而组织主人翁行为中的敬业忠诚对助 人顾大局亦产生显著正向 影 响 。而 心 理 所 有 权 对 助 人 顾大局以及学习进取对项目绩效的影响均不显著。
关键词：重大基础设施工程；心理所有权；组织主人翁行为；项目绩效
