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发布时间：2018-05-01
乐云, 白居, 李永奎, 郑弦. 基于复杂网络的劳动力群体离职 传播动力学模型及治理策略[J]. 系统管理学报, 1005-2542(2018)02-0319-10
摘要: 针对劳动力群体离职问题!基于复杂网络理论，以劳动力个体"劳务公司和地域来源作为网络节点，各节点间关系作为边，建立了劳动力组织网络。在该网络基础上!构建离职信息的产生"扩散"响应"叠合"衰减的传播动力学模型。以上海市某重大基础设施工程为例进行仿真，分析了正式组织约束力"均匀免疫策略和熟人免疫策略对抑制离职感染的效果与规律。研究发现该网络内离职信息的多点叠合传播是离职人数不断增长的主要原因；处于正式组织领导地位的节点初始传播能力强，而在网络中起群体中介作用的节点后续传播能力显著提升；群体间中介节点及其邻居节点具有较高的响应频次，是出现群体离职的潜在源；通过提高正式组织约束力可弱化个体离职倾向，但对各节点效果不一；采用均匀免疫或熟人免疫策略可降低离职率!且熟人免疫策略更优#研究有利于揭示劳动力组织离职群体化的内在机理!给出了新的治理策略。
